El celebrado ascenso tecnológico e industrial de China se asienta sobre una infraestructura menos visible pero decisiva: el sistema con el que el Partido Comunista forma y promueve a su dirigencia. El Estado puede así diseñar y sostener políticas de largo plazo y planificar las ambiciosas metas para el crecimiento económico del gigante asiático.
El ascenso de China suele explicarse por su escala industrial, su planificación económica o su capacidad tecnológica. Sin embargo, detrás de estos factores visibles existe una infraestructura menos evidente pero decisiva: un sistema institucional dedicado a formar, evaluar y promover a quienes gobiernan. Comprender esta “fábrica invisible” es fundamental para entender la capacidad del Estado chino para sostener políticas de largo plazo.
A fines de febrero de este año, una circular emitida por la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China pasó casi desapercibida fuera del país. Sin embargo, revela uno de los rasgos más profundos del sistema político chino: la preocupación permanente por cómo formar y evaluar a quienes gobiernan. La circular lanzó una campaña nacional dentro del Partido destinada a orientar a sus miembros –especialmente a los funcionarios– hacia una “comprensión correcta de lo que significa desempeñar bien su labor”.
